Devenir sapeur-pompier professionnel
Fonctionnaires des collectivités territoriales, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent l'ossature des Services départementaux d'incendie et de secours (SDIS).
Un processus de recrutement en plusieurs étapes
Qu'ils soient officiers ou non, les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) dépendent de la fonction publique territoriale. Leur recrutement est soumis à la réussite d'un concours, soit interne, soit externe, ouvrant droit à l'inscription sur une liste d'aptitude pour une durée déterminée, puis à l'accès à un emploi au sein d'un service départemental d'incendie et de secours (SDIS) en fonction de la disponibilité ou la vacance de postes de sapeurs-pompiers professionnels.
Les principales étapes du processus de recrutement des SPP :
- Inscription au concours
- Réussite des épreuves de pré-admissibilité, d'admissibilité et d'admission (+d'infos sur le détail des épreuves des concours de SPP)
- Admission sur liste d'aptitude zonale ou nationale
- Candidature à un poste en fonction des avis de vacance d'emploi(s) dans les SDIS
- En cas de candidature acceptée, nomination dans l'emploi et affectation dans un centre de secours ou un service du SDIS.
Modalités générales d’accès à la profession
Aptitude médicale
Le recrutement des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) ou sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est soumis à des conditions d'aptitude médicale, liées aux particularités d'emploi des sapeurs-pompiers dans leurs interventions et missions de secours.
En plus des conditions d'aptitude médicales, d'autres conditions d'accès à la profession sont à prendre en compte :
- avoir au moins 18 ans
- être de nationalité française (ou ressortissant européen sous certaines conditions) et jouir de ses droits civiques
- être titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ex : brevet des collèges)
- inscription sur une liste d'aptitude en vue de la recherche d'un poste vacant
- formation initiale après recrutement
À noter
- Il n'y a plus d'âge limite pour passer le concours de sapeur-pompier professionnel (SPP). Seul le recrutement des pompiers militaires (sapeurs-pompiers de Paris, sapeurs-sauveteurs et marins-pompiers) demeure soumis à la limite d’âge de 25 ans.
- Ces informations et conditions vous sont données à titre indicatif et sont susceptibles d'évoluer.
Catégories de concours
Sapeur-pompier professionnel non-officier (SPPNO)
Sapeur / sans concours :
- ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), jeunes sapeurs-pompiers (JSP), volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
- Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée
Caporal / avec concours :
- Concours externe : toute personne répondant aux modalités générales
- Concours interne : ouvert aux sapeurs-pompiers volontaires (SPV), JSP, volontaires civils de sécurité civile, SP auxiliaires, SP militaires (BSPP, BMPM, UIISC)
- Conditions de recevabilité des candidatures : 3 ans d’ancienneté et formation initiale validée
Sapeur-pompier professionnel officier (SPPO)
Lieutenant 1ère classe / avec concours :
- toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2
Capitaine / avec concours :
- toute personne répondant aux modalités générales et titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3